養老服務中心規章制度三篇
第 1 條
養老服務中心規章制度在建寧街道辦事處的指導下,具體實施對社區 XXX 養老服務的管理,并對進入社會化管理服務的老年人進行具體服務。具體職責如下 :1 、熱愛自己的工作,有良好的敬業精神和職業道德,精力充沛,儀表端莊,衣著整潔,舉止大方。、接待居民時應使用文明用語,主動性、熱情、耐心、體貼。
三、開通社區XXX 養老服務熱線,宣傳XXX 養老服務政
策。
及時接聽電話,語言溫和、耐心。
四、做好社區老年人口、老年人家庭結構、老年人健康和老年人對社區提供的 XXX 養老服務需求等基本信息的收集和整理工作,以明確服務對象的情況。建立五、 XXX 養老服務數據庫,建立老年人個人信息檔案,定期、按時編制統計報表并上報。
六、制定開展 XXX 養老服務的社區工作計劃,成立工作領導小組,確定開展工作的人員。
七、監督檢查社區 XXX 老年服務人員的工作,并定期對優秀服務員進行考核和表彰。
八、做好社區 XXX 養老服務管理的其他工作。養老服務中心規章制度、整潔環境、美麗明亮、種植花草;
2 、門口的門牌,如辦公室、宿舍、診所、榮譽室等。門邊有健康評估結果牌,如清潔;四個、老年人室內守則、老年人五個良好條件、室內衛生規定;
五、老人的床邊有一個標志,表明他的名字、性別、年齡、原住址、入院時間、身體狀況等。 ;
六、室內物品擺放整齊、無灰塵、無雜物 (包括床下 );七、醫院所有工作人員都應列在各自的崗位上。
八、療養院應分為醫務室、娛樂室、圖書館、健身室、貨物儲存倉庫等。;
九、完整文件、管理標準。
養老院建設的綜合目標遵循 “老有所養、老有所養、老有所養、老有所養、老有所養、老有所養、老有所養、老有所養 ”的原則。加大硬件投入,加強軟件建設,使團隊更具革命性、標準化管理、多元化經濟、環境美化、生活多樣性、服務質量;養老院將成為老年人的天堂和精神文明的窗口。
在服務方面,做到 “五心 ”、“四目 ”、“四服務 ”、“四光 ”,即愛、真誠、關心、耐心、關心;順勞任人言、順勞任人信、順勞任人意、順勞任人唯;微笑服務、尊敬服務、體貼服務、勤奮服務;輕聲說話、輕聲行走、輕聲操作、輕輕開關門窗,達到親切語言的效果,動作細膩、體貼,視老人為親人。
院長職責 1 、做好醫院全體職工的思想政治工作。
二、安排醫院生活、生產。
三、特別關注財務管理資金、商品發行。
四個、加強兩個文明建設,改善環境衛生,開展文體活動。
五、發揚民主,開展批評和自我批評, 做好各項任務的落實。
材料采購人員的職責
1、負責樓層材料采購工作;
2、始終了解購物、消費、庫存,并堅持按計劃采購和供應、質量、價格;
3、做好采購資金、申請銷售的申報工作,嚴格執行財務結算、入庫、驗收規定;
4、臨時和特殊材料需經醫院領導批準后方可采購。
5、嚴格經濟、仔細計算,不購買假冒偽劣商品、變質和假冒偽劣商品,不做人情生意;
6、不濫用權力謀取私利,不利用公款謀取私利,不借用或挪用公款。
廚師的職責
1、負責烹飪,根據菜譜準備庭院人每周菜肴;
2、每周食譜在墻上出版。主要和副食品是多樣化的,以盡可能滿足老年人的飲食和營養需求。
3、負責食堂的室內外衛生和食品衛生。餐具應定期消毒,并擺放整齊。不得制作腐爛的食物。
4、精打細算,節約用電、煤、水,計劃用菜、蔬菜,愛護公物,愛護食堂炊具;
5、加強個人和環境衛生,嚴格執行“五四 ”制度,負責完成所負責地區的任務;
6、嚴格遵守醫院的勞動紀律和各項規章制度,堅守工作崗位;
7、做好各類人員的營養和病人膳食,不斷提高烹飪技能,改善服務態度。
8、定期體檢,發現有傳染病時,應及時治療并向醫院領導報告,暫時離開工作崗位。
9、注意安全,隨時關閉食堂門窗。
現金出納職責
1、完善醫院的賬簿,嚴格執行財務制度,執行財務程序,賬目有條理;
2、現金管理,每日庫存、結帳,以便賬目與事實相符,并且沒有白皮書到達庫存的跡象。
3、記賬憑證為一單事件,記賬及時,內容完整、科目規范;
4、管理各種材料、進出倉庫記賬,做到賬目一致,按規定使用;
5、不簽發空頭支票,不出借賬戶,近期與銀行核對賬戶,嚴格保管現金、現金支票和各種賬簿、 憑證,會計憑證按時裝訂成冊;
6、嚴格的財務制度,不符合財務制度的手續齊全,不報銷違反財務制度的原始憑證。
7、在醫院掌握印刷品、負責文件處理、保管文件和資料、做好財務工作、基本建設、農副產品規劃、申報。
保管員的職責
1、負責樓層各種材料的管理, 負責固定資產的登記和管理;
2、嚴格執行倉庫收發貨物制度。根據發票單據計數、驗收、登記。貨物應根據提貨清單進行分配。收貨和發貨的程序應明確。負責人負責每月收支平衡的申報。
3、每季盤點一次,做到
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本文標題:養老機構呼叫系統管理制度「養老服務中心規章制度三篇」
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