山東省積極推動高校畢業生到養老服務領域就業

今年以來，為積極解決養老服務企業（組織）選人難、留人難等突出問題，山東省民政廳會同教育廳、人力資源社會保障廳等部門，多措并舉，積極推進高校畢業生入職養老服務領域就業，取得明顯成效。

加強宣傳引導就業。建立院校、企業合作微信群，隨時發布養老服務人才供需信息，暢通養老服務專業院校與養老服務企業交流渠道。通過廳網站、公眾號等新聞媒體，定期發布各級關于養老服務的支持政策，省委、省政府把醫養健康產業作為十強產業等決策，引導有志從事養老事業的高校畢業生主動加入養老服務隊伍，鼓勵其在就業創業中主動選擇醫養健康產業。截至7月底，全省73所設立養老專業院校3727名涉老專業畢業生中，已有1986人就業或與養老企業簽訂就業協議。

搭建平臺促進就業。連續4年每年舉辦養老服務人才政校企對接交流會，今年6月份，省民政、教育、人社3部門聯合，組織60余家設立養老專業院校與近百家養老企業（組織），圍繞養老產業發展、養老人才需求等方面現場研討，搭建養老服務人才供需交流合作平臺，期間共達成91個合作意向，2000余名高校和職業院校畢業生簽訂初步就業意向。

政策激勵吸引就業。落實人才獎補政策，鼓勵高學歷專業人才加入養老服務隊伍，對養老機構中本科及以上、專科（高職）、中職（技工院校）畢業入職人員，分別給予2萬元、1.5萬元、1萬元的一次性入職獎補，目前已有1211名大中專畢業生獲得獎補1232萬元。三級/高級工、二級/技師、一級/高級技師職業技能等級的養老護理員，分別給予3000元、4000元、5000元的一次性獎補，649名養老護理員獲取獎補100余萬元。省政府設立齊魯和諧使者，從養老領域選拔優秀人才，每人每月給予1000元政府津貼，2016年以來已評選三屆，先后有115名養老從業人員入選。每兩年舉辦一次全省養老護理職業技能大賽，選拔優秀養老護理人才，今年7名養老護理員獲評山東省技術能手。