企業職工基本養老保險
VS
城鄉居民基本養老保險
是養老保險兩個不同的制度
兩者有什么區別
您的疑惑
小編來解
一起來看看吧!
參保對象不同
企業職工基本養老保險
各類企業、社會團體、個體工商戶等參保單位及其職工;機關事業單位編制外聘用人員;
靈活就業人員。
城鄉居民基本養老保險
具有本市戶籍,年滿16周歲(不含在校學生),不屬于企業職工基本養老保險制度覆蓋范圍的城鄉居民;
(年滿60周歲后戶籍從市域外遷入本市的,滿三年可辦理初次參保。)
年滿16周歲以上且港澳臺居民居住證記載居住地為本市的,未在我市參加企業職工基本養老保險的港澳臺居民。
劃重點
參加城鄉居民基本養老保險有戶籍限制,參加企業職工基本養老保險沒有戶籍限制。
參保強制性不同
企業職工基本養老保險
用人單位及其職工必須依法參保;
靈活就業人員可自愿參保。
城鄉居民基本養老保險
自愿參保。
繳費方式及標準不同
企業職工基本養老保險
按月繳費
2022年1月起成都市
用人單位養老保險繳費基數
單位參保,養老保險費用由單位及職工共同繳納。企業職工養老保險繳費金額=繳費基數x繳費比例。以職工實際工資收入為繳費基數(繳費基數上下限標準按上一年度全口徑省平工資的300%和60%分別確定),單位繳費比例16%,個人繳費比例8%。
2022年1月起成都市
靈活就業人員繳納養老保險費標準
(注:因2021年度全口徑省平工資尚未發布,現暫按2020年度全口徑省平工資74520元核定基本養老保險的繳費基數上下限,待2021年全口徑省平工資發布后,將啟用2021年全口徑省平工資核定。)
城鄉居民基本養老保險
按年繳費
2022年度城鄉居民
基本養老保險繳費金額
退休年齡不同
企業職工基本養老保險
單位參保
男職工:年滿60周歲
女職工:在管理、技術崗位上工作的年滿55周歲,在生產、經營、服務崗位上工作的年滿50周歲。
靈活就業
男性年滿60周歲
女性年滿50周歲
(注:與企業解除或終止勞動關系前為企業管理、技術崗位的女職工,達到個體參保人員領取基本養老金年齡,以個體參保人員身份接續繳納職工基本養老保險費的實際繳費年限,應滿2年及其以上年限。)
城鄉居民基本養老保險
年滿60周歲(男女相同)
但兩者也有共同點
1.無論是參加企業職工基本養老保險,還是參加城鄉居民基本養老保險,領取養老待遇時對累計繳費年限的要求都是滿十五年;
2.多繳多得,長繳多得原則;
3.只能享受一份養老保險待遇,不得重復參保。
好啦
現在小伙伴們
搞明白了嗎
本文標題:職工養老VS城鄉養老,區別究竟在哪里?
本文出處:http://www.8989728.cn/news/news-dongtai/17789.html
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