養老保險交滿15年以后不想再交,需要辦理什么手續?
時間：2022-10-01 14:03 來源： 作者：小杰 196人瀏覽
我們都知道，養老保險的累計繳費年限達到15年以上，就具備了辦理退休的條件，這種情況下我們實際上是可以申請去辦理退休，并且可以按月領取養老金待遇的。但是僅僅只具備累積養老保險的繳費年限達到15周年事，不可以直接去辦理退休的，所以這種情況下我們還需要具備另外一個條件，那么也就是說自己的法定退休年齡具備正常的條件之后，才可以去辦理退休享受養老金的待遇。
當然你的養老保險累計繳費，年限達到十五中間以上，不想再交是可以的，如果說你不是企業在職職工，是按著靈活就業方式來進行繳費的，那么你完全可以自由的選擇不繼續交費，這個是沒有任何問題的，但是我們就算是停止養老保險的交費也是不需要辦理任何的手續，只需要自己停止交費就可以了，停止繳費以后，那么社保部門就認定你出現中斷的繳費年限你的累計繳費年限就不能夠，正常繼續累積了，所以說就會停止在15年的累計繳費年限上。
最終在辦理退休的時候，也只能夠按照15年去辦理退休，雖然說15年具備了退休的條件，但是15年是我們國家所規定的最低繳費年限，按照這樣的最低繳費，年限去辦理退休，那么實際上自己享受到養老金的待遇水平，也是一個相對較低的水平，按照當下的這個計算標準來計算，大概是可以獲得800元到1000元左右退休金的待遇。
我們可以對這樣的一個退休金試想一下。也就是說800元到1000元左右的退休金自己是能否保證自己的晚年退休生活，這是一個很大的問題，因為現在的這個消費水平相對來說還是比較高的，基本上一個月，如果說按照工資收入計算的話，大概都是兩三千塊錢是比較正常的，所以說你的退休金是一個很低的水平，這個是能否保證你的晚年退休生活，如果說不能夠保證，那么我建議還是要盡量提高自身的繳費年限。
但如果說你確實是作為靈活，就業人員沒有經濟能力來承擔這個社保交費，那么我們暫時停職也沒有問題，但是我這里需要提示一點的是，靈活就業人員在距離法定退休年齡不足5年的時候，我們盡量還是去參保，因為這個時候是可以享受到社保的補貼待遇，所以說我們所付出的這個繳費成本相對是比較低的，對于自己來說是比較有利的。
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