養老金上調4%,山東工齡15年、30年的退休人員,養老金能漲多少?

隨著七月份的到來，退休人員馬上就要迎來養老金的上漲，而當下，相信絕大多數退休人員最關心的一件事就是今年我的養老金到底能漲多少？

今天，我們就拿山東省為例，一起來看看，15年工齡和30年工齡的退休人員，養老金調整究竟能差多少錢？

雖然目前（截止至節目錄制的時候），今年山東省的養老金具體調整方案，尚未公布出來，但是我們可以通過2021年山東省的養老金調整方案，來進行一個計算，最后再減去0.5個百分點，就可以大致得出今年養老金的調整情況了。

有的人可能好奇，為什么要去掉0.5個百分點，這主要是因為去年養老金上漲的漲幅是4.5%，而今年養老金的漲幅是4%，因此我們才要在最后再去年0.5個百分點。

那為了方便計算，這里我們給大家舉一個例子，假設張三和李四今年都是71歲，養老金水平也都一樣，都是三千塊錢，唯一的差別就是，張三的工齡只有15年，而李四的工齡有30年，接下來，我們就來看看他倆之間的養老金調整差距。

養老金調整主要分三個步驟，分別是定額調整，掛鉤調整以及適當傾斜調整，我們先來看看定額調整。

去年山東省養老金定額調整的方案是：所有符合養老金調整范圍的退休人員，每人每月養老金上漲65元，為什么定額調整是所有人都統一上漲65元呢？這主要體現了我們養老金調整的公平性。

接著是掛鉤調整部分，掛鉤調整分與繳費年限掛鉤，以及與養老金水平掛鉤，我們先來看看與繳費年限掛鉤部分。

根據山東省去年養老金調整方案，繳費年限在15年以下的退休人員，每繳費一年就增加1元的基本養老金，而繳費年限在16到25年的這部分，每滿一年，就增加1.3元養老金。

繳費年限在26到35年的這部分，每滿一年，就增加1.6元的養老金，繳費年限在36到45年的這部分，每滿一年，就增加1.9元的養老金，而繳費年限在46年以上的這部分，每滿一年，就增加2.2元的養老金。

因此在與繳費年限掛鉤調整的這部分，張三的養老金增加了15元，而李四則是增加了36元。

接著是與養老金水平掛鉤部分，去年山東省的調整方案是以上一年度的基本養老金為基數，上調1.2%的基本養老金，由于張三和李四的養老金都是3000元，因此都是上漲36元。

最后是適當傾斜調整這部分，由于張三和李四都是71歲，因此在去年的時候，剛好是70歲，因此按照山東省去年的養老金方案，70歲老人養老金上調15元，張三和李四的養老金又上漲了15元。

另外，對于恰好年齡在70周歲、75周歲、80周歲的企業退休人員，還將額外再增發290元、190元和360元養老金，因此張三和李四的養老金還能再上漲290元。

最后加在一起，張三的養老金上漲了421元，而李四的養老金則上漲了442元，再減去0.5個百分點，張三和李四的養老金則分別上漲374.22元和392.89元，二者相差了18.67元。

當然，以上只是對今年養老金的一種估算，具體還要等今年養老金調整方案公布之后，才能確切的得出養老金的上漲結果。