我國將迎來史上最大退休潮,未退休人將如何應對?

一直以來豐富充裕且低成本的勞動供給，是中國經濟發展的重要優勢。疊加改革開放以前積累的工業化基礎，能夠將這些勞動供給迅速轉化成有效生產力，也正是因為人口紅利，改革開放后，中國才能夠成功搭上全球化的大船，坐上經濟騰飛的一級火箭。可是隨著時間的推移，改革開放初期，那些艱苦奮斗的年輕人如今開始邁向衰老。現在面臨的是我國最大退休潮來領！

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一、最大退休潮來領

1963年，我國新生兒人口數量達到了2934萬人，是最近這幾十年當中最高的一年，從那之后，人口出生的數量便逐年減少，有因為經濟原因也有自然災害等。在1970年開始實行計劃生育后，新生兒出生數量再一度下降，直至現在。

碰巧的是，1963年的新生兒在2022年剛好符合退休的年齡，也就是60歲。按照當時出生人口數量那么多，再加上后面人口出生率在逐年下降，兩者一結合，嘿，這就說明了：

一，自今年2022年之后，我國將進入退休高峰期。

二，我國正在進入深度老齡化社會。

其實吧，早在自2000年，我國就已經開始邁入老齡化社會了，當時的老齡人口占比已經達到了10%。但是隨著大眾結婚生育的年齡越來越晚，新生兒出生率逐年降低，終于，在今年，我們老齡人口數量占全比突破了14%，實現向老齡社會的轉變。

為何這兩年總在鼓勵要二胎，要完二胎便催著要三胎，這幾年又是讓公司抓緊產出對二三胎家庭的關心，一年給奶爸奶媽增加雙倍的假期，可不就是怕加速進入老齡化社會的速度嘛。

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二、未退休人該如何應對退休潮？

大部分人會想，我還年輕，退休距離我很遠；也有一部分人擔心，未來的社保繳納政策會不會有調整。

疫情沖擊，就業困難，工資吃緊，若是提高繳納社保比例，會不會影響到自己的生活質量。

對此，國家在養老保險體系中有三大支柱：

第一支柱是基本養老保險，包括城鎮職工和城鄉居民養老保險。

第二支柱是企業年金或職業年金。

第三支柱養老保險是個人儲蓄性養老保險和商業養老保險。

國家通過調整政策，達到相應的平衡來保證退休人群的生活質量。

近期熱議的延遲退休可以使中國養老統籌基金一年增加40億元、減支160億元，減緩基金缺口約200億元。

延遲退休可以降低國家養老金支出壓力。

而從個人角度，如何提升自身的能力，做好職業規劃顯得尤為重要。

合理的職業規劃，能幫助你發掘出自我的潛能，增強個人的實力。享受優厚的福利待遇，繳納高額度的社保，退休之后自然能領取相當額度的養老金。

三、國家法定退休年齡

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國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

法律依據：《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

小編有話說：

養老靠自己是未來的大趨勢，而大部分沒有積蓄，沒有個人養老金的人，以后的老年生活大概率會比較艱難。所以很多年輕人已經開始了未雨綢繆，有的人連續數年參加考編，只想進入體制內，可以養老無憂，有人瘋狂攢錢，幾乎拒絕一切社交活動，只為晚年無憂。有人大學未畢業，就已經買好養老保險，更有人20出頭就開始為自己物色養老場所，提前三四十年視察多家養老院，也許每一代人都有自己的歷史使命，而如今這一代人的使命可能就是顧好自己。