2022年,知青養老金可多領830元?認定工齡后,還可多漲養老金?

1985年，勞動人事部《關于解決原下鄉知識青年插隊期間工齡計算問題的通知》，根據這份文件，知青們下鄉時務農的年限就可以認定為工齡，就比如說當年下鄉4年，實際工作是36年，那么，退休時計算工齡就按照40年來認定。

以大連為例，大連市的社平工資為8234元，如果知青下鄉之后順利進入國企或者機關事業單位，那么對應的平均繳費基數為1.1。

因此對應36年工齡的基礎養老金每月領取約為3112元。

而對應40年工齡的基礎養老金每月領取約為3458元。

也就是說下鄉經歷認定為工齡的話，那么4年的工齡基礎養老金就相差346元。

與此同時在退休的時候還可以多領取一筆過渡性養老金。

對應的4年視同繳費年限，過渡性養老金每月可以領取約為484元。

因此知青下鄉認定工齡，那么退休時每月可以多領養老金合計約為830元。

其次，工齡的作用不僅僅是在退休的時候可以多領養老金，還可以在每年養老金調整的時候，多漲養老金。

目前全國絕大多數養老金調整的時候，掛鉤調整與工齡時間長短，養老金水平掛鉤。

比如說遼寧省，養老金調整與工齡掛鉤，每年工齡漲1元，超過15年的部分可以多漲1元，上述例子的知青因為多了4年工齡，多漲8元，具體計算如下：

36年工齡，對應可以上漲57元。

40年工齡，對應可以上漲65元。

養老金調整與養老金水平掛鉤，遼寧省上一年度上漲比例為0.6%，也就是說你多出來的830元，還可以再漲0.6%，也就是4.98元。

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