浙江7月或?qū)⒀a發(fā)養(yǎng)老金!收入3000元,定額、掛鉤和傾斜怎么調(diào)整

今年浙江省在4月份的時候發(fā)布了社保業(yè)務停機辦理的通知，因為全省要切換上線職工養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌系統(tǒng)，為此將5月份的養(yǎng)老金提前到4月發(fā)放，并且還要求對企退人員，6月的養(yǎng)老金將統(tǒng)一在6月8日發(fā)放，為此，最近不少粉絲們在后臺向我咨詢，今年浙江省的養(yǎng)老金上調(diào)后，補發(fā)的錢是不是7月份發(fā)放？

眾所周知，今年人社部、財政部已經(jīng)印發(fā)了《關于2022年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，明確了上調(diào)幅度為4%，國常會上再次要求養(yǎng)老金提標后，增發(fā)的錢將在7月底前補發(fā)到位。

按照一般的養(yǎng)老金調(diào)整和補發(fā)規(guī)律來看，調(diào)整后，補發(fā)的錢是和當月的養(yǎng)老金一起發(fā)放的，浙江6月份的錢已經(jīng)在8號發(fā)放過的話，補發(fā)的錢一般不會專門選一個時間發(fā)放，大多就是和下個月的養(yǎng)老金一起發(fā)；另一個因素是去年除了上海之外的30省都是在6月份公布了養(yǎng)老金調(diào)整方案的，浙江省是6月下半月公布方案的省份之一，如果今年這些順序不變的話，浙江省今年要是延續(xù)6月下旬發(fā)布調(diào)整方案的時間，6月份養(yǎng)老金已經(jīng)發(fā)放過了，那么，大概率就是7月份補發(fā)今年1~6月份增發(fā)的養(yǎng)老金。

補發(fā)后，屬于養(yǎng)老金調(diào)整前水平在3000元的低收入人員，今年怎么上調(diào)養(yǎng)老金？又能漲多少錢呢？我們從定額、掛鉤和傾斜調(diào)整3個方面來分析下：

第一，定額調(diào)整

浙江省2021年的定額調(diào)整是每人每月加發(fā)30元，相比2020年下降了10元，也是全國31省中在這一項調(diào)整上水平最低的一個省份。2021和2022年與上一年相比，養(yǎng)老金調(diào)整漲幅均下降了0.5%，如果按照這個標準，2022年和2021年一樣減少10元，今年的調(diào)整標準應當是每人每月加發(fā)20元，這一調(diào)整要體現(xiàn)的是公平性，同一地區(qū)的人是按照一個標準，低收入人員也是漲這么多。但這個幅度過于低，高收入人員本身的養(yǎng)老金水平就高，對他們影響不大，但是低收入人員收入少，再放低調(diào)整水平，他們到手的錢就更少了，所以，為了控制漲幅下跌的底線，浙江也有可能會保持30元不變化。

第二，掛鉤調(diào)整

浙江省今年還是繼續(xù)實施雙掛鉤，屬于按照繳費年限上漲的部分，浙江對長繳費人員明顯是傾斜照顧的，去年相比2020年的總上漲幅度雖然降低了0.5%，但是這一項調(diào)整上，浙江的標準連續(xù)兩年沒有變化，都是按照繳費15年，每滿一年加發(fā)1元，不足15元的按照15元加發(fā)；15年以上~30年的部分，每滿一年加發(fā)2.5元；超過30年的部分，每滿一年加發(fā)3元。因此，今年極有可能會保持這一調(diào)整辦法。

其中，在計算上，除了實際繳費的年限，還包含視同繳費的年限，屬于繳費超過30年的退休人員，養(yǎng)老金個人賬戶繳費制度在1992年才建立，在此之前，要么是只有企業(yè)負擔，要么是沒有交過費，但按照連續(xù)工齡計算繳費年限，他們就能享受視同繳費的照顧，屬于1992年以前工作參保的人，參加工作越早，可計算的年限越長。比如本身個人實際繳費的時間有30年，在1992年之前已經(jīng)有10年的連續(xù)工齡可作為視同繳費年限計算，那么今年就是有40年的繳費年限可以進行養(yǎng)老金調(diào)整。計算下來就是15×1＋15×2.5＋10×3＝82.5元，相比只繳費15年的人，可能一個月就能多加發(fā)近70元。

但無論是定額還是掛鉤繳費年限的調(diào)整，與養(yǎng)老金基本水平關系不大，真正起到影響作用的是掛鉤調(diào)整中，按照調(diào)整前基本養(yǎng)老金水平這一項，是以百分比乘以基本養(yǎng)老金計算加發(fā)額度的，基本養(yǎng)老金水平越高，增發(fā)的部分越多。2021年的調(diào)整幅度是1.65%，2020年達到1.8%，也就是說隨著總調(diào)整幅度降低0.5%后，掛鉤調(diào)整這一項也將減少了0.15%，那么今年如果繼續(xù)這個標準降低上漲幅度，2022年的掛鉤調(diào)整漲幅就應當是1.5%，按照調(diào)整前3000元的收入，今年能夠加發(fā)45元。

第三，傾斜調(diào)整

傾斜調(diào)整對不同省份包含的調(diào)整措施不同，總體來說范圍主要是對高齡、艱苦邊遠地區(qū)和企退軍轉干部等人員進行調(diào)整，但不是全國所有省份都有3項福利，還要看各省份這類人員的情況，比如作為在全國經(jīng)濟發(fā)展前列的浙江省就沒有對艱苦地區(qū)這項調(diào)整，只有對高齡和企退軍轉人員這2項調(diào)整。首先，對高齡人員的調(diào)整上，共分為2個檔次，其中對女性退休人員，浙江省是特殊照顧的，年齡限制放寬到65周歲即可參加調(diào)整，男性和多數(shù)省份一樣都是到70周歲才能參加高齡調(diào)整。

2021年的標準是對男70周歲、女65周歲，不滿80周歲的退休人員，每人每月加發(fā)27元，對80周歲以上的退休人員，每人每月加發(fā)54元，與上一年度相比，每檔各減少了3元和6元，并且，第二檔減少的額度正好是第一檔減少額度的一倍。按照這個規(guī)律，今年可能會繼續(xù)每檔減少3元和6元，那么高齡老人應當分別增發(fā)24元和48元。

其次，對企退軍轉干部的調(diào)整，是按照當年企退人員平均養(yǎng)老金為衡量標準，在這部分人參加調(diào)整后，養(yǎng)老金水平仍未達到平均值，要補足到這個水平。但按照當?shù)氐钠笸巳藛T平均養(yǎng)老金補發(fā)，不同地級市養(yǎng)老金到手的時間應該不一樣，因為要計算出當年所有人的平均養(yǎng)老金，各地因為實施調(diào)整時間不同，計算時間差異，具體什么時間發(fā)放，都要看哪個市調(diào)整時間的實際安排。收入越低于平均值補發(fā)的錢就越多。

在不考慮企退軍轉人員的條件下，收入3000元，2021年超過80周歲，繳費40年的人，今年能夠增加20＋82.5＋45＋48＝195.5元，將近200元的水平，但這里是將繳費年限長和高齡老人的情況考慮在內(nèi)，屬于剛退休不久，1992年以后才參保的人，由于繳費年限短，年齡比較小，今年加發(fā)的水平應當會低于以上水平。但還未退休的人現(xiàn)在還能繼續(xù)努力，比如從提高繳費基數(shù)，延遲退休增加繳費時間等等，都可能夠增加退休后到手的收入，基本養(yǎng)老金水平越高，來年參加調(diào)整時，也能比其他退休人員上調(diào)的錢要更多一些。

但大家要注意，職工養(yǎng)老金不只是企退人員的福利待遇，還要看事退人員和靈活就業(yè)人員的情況，他們領取的也是職工養(yǎng)老金。在浙江省切換系統(tǒng)的通知中，僅提到了企退人員的養(yǎng)老金要在6月8日發(fā)放，并沒有提及事退人員，而如今企事業(yè)單位參保已經(jīng)實施并軌制，所以，如果事退人員養(yǎng)老金可能要提前調(diào)整，那么7月份是一定能實現(xiàn)補發(fā)，還是要以本省實際的發(fā)放情況為準。