想提高養老金待遇,做好6件事很關鍵,看看你是否已經做到了

作為退休人員幾乎唯一的經濟收入來源，養老金的高低已經成為衡量退休老人生活質量高低的重要因素。有句俗話說得好，錢不是萬能的，但沒有錢是萬萬不能的。錢是基礎，是晚年幸福生活的保障。

從2005年以來，我國養老金也像我國的經濟發展一樣，經歷了較長時間的高速增長，至今已經達到了18連漲。今年的養老金調整后，人均每月養老金將有極大概率突破3000元。目前，我國已經有近5億人參加了城鎮職工基本養老保險，其中有1.3億人正在領取養老金，2021年的人均月養老金達到了2987元。要想自己退休后也能有不錯的經濟保障，獲得心儀的養老金待遇，在職時就要做好謀劃，做好6件事很關鍵，看看你是否已經做到了。

第一，選擇合適的基本養老保險參保

我國的基本養老保險在設計之初，考慮到不同群體的經濟承受情況，設置了城鎮職工基本養老保險和城鄉居民基本養老保險，前者個人繳費水平高，退休待遇好，比較適合經濟條件好，或者有穩定工作的人員；后者繳費水平低，選擇繳費檔次的余地比較大，但是退休待遇比較低，比較適合沒有穩定收入的城市居民和農村居民。

我國社保制度規定，參保人員只能選擇其中的一種保險參保，不能同時參保，這就需要在參保問題上進行二選一。要在退休后有較高的經濟保障，首選還是城鎮職工基本養老保險，這樣退休后的養老金待遇才會比較好。

第二，提高社保繳費水平

我國的養老金計發原則是多繳多得、長繳長得，如果能在退休前多繳費，提高繳費水平，退休后的養老金待遇才會更有保障。從每年的養老金調整方案來看，繳費水平高，不僅影響退休待遇，還會對養老金調整產生深遠影響。在養老金調整方法中，其中有一項是掛鉤調整，與繳費水平有關，繳費水平越高，養老金就會越高，掛鉤調整后增加的養老金就會越多。

特別是對于靈活就業參保人員來說，繳費檔次比較多，可選得范圍比較廣，更要綜合考慮自身經濟狀況和今后的養老金待遇，選擇一個比較兩全其美的繳費檔次參保繳費。

第三，要保證繳費年限不能過低

社保制度規定，參保人員最低的社保繳費年限是15年，高者不限。但需要注意一點，15年是最低的要求，并不是個人繳費的標準，個人的最高標準是無上限的，要及早參保，及早繳費，這樣不僅可以保證繳費年限，還可以保證個人賬戶養老金存儲額在退休時不至于太低。

從以往退休人員的養老金待遇的經驗來看，凡是養老金高的人，無一例外的都是參保繳費年限長、繳費水平比較高的人。所以，參保人員要保證繳費年限不能太低了，否則退休時個人養老金很難達到理想結果。

第四，盡量不要選擇提前退休

我國的法定退休年齡是男職工60周歲、女職工50周歲、女干部55周歲，對于特殊工種崗位人員有提前5年退休的規定，只要符合條件的，都可以申請提前5年退休。雖然提前退休的好處很多，但是也有不好的一面，比如收入會下降、個人養老金賬戶金額不高、繳費年限短等諸多問題，導致退休待遇不是特別好。在身體條件允許的情況下，如果能延遲到法定退休年齡退休，不管是基礎養老金的核算，還是個人賬戶養老金的核算，都會有一個比較明顯地提高。當然，如果身體條件欠佳，或者工作環境比較惡劣，就不建議大家延遲退休了，畢竟金錢和健康相比，還是要把健康擺在首位。

第五，盡量選擇待遇好的機關事業單位

從有能力工作的那天起，就要考慮社保繳費問題，雖然有時候私營企業工資較高，但是社保待遇往往不咋樣。盡管私營企業也有很多不錯的單位，各種待遇非常好，但私營企業有一種吃青春飯的感覺，年紀大了，隨時都有被裁的可能，各種問題就會隨之產生。為了更長遠的考慮，建議大家要根據自己的實際情況進行合理選擇，機關事業單位還是首選，五險一金，樣樣待遇都不會少，看看現在退休后真正過上悠閑生活的人，就明白選擇單位是多么的重要。

第六，選擇國企、央企單位

機關事業單位雖然好，但是門檻較高，競爭激烈。如果進不了機關事業單位，退而求其次選擇國企、央企也是很好的。國企、央企也是五險一金，社保待遇非常好，只要自己不犯錯，就不會有提前下崗的風險，煩心事也很少，壓力也不大，熬到退休，養老金待遇不會差，此外，退休時還能領取不少的企業年金和住房公積金。

關注我，帶你了解更多的專業社保知識。如果你有社保方面的疑問，請點擊文章下發的卡片進行咨詢。