7月起,廣東省醫保和養老金即將迎來新調整!看看待遇會怎么變?

7月1日起，廣東省職工醫保和養老金即將迎來重大新調整！事關每一個參保職工和退休人員的切身利益，有新動態，我們一起看看待遇會怎么變？會影響到你嗎？子女們看了、記得轉告給爸媽。

各位廣東的參保職工要留心了，不管是職工醫保、還是職工養老金，7月份起有大變化，我們先看看職工醫保有什么新的調整？

廣東近日宣布，從2022年7月1日起，《廣東省基本醫療保險關系省內轉移接續暫行辦法》新規正式上線，這項新規定之中，明確規定了要調整職工醫保退休享受終生醫保待遇的最低繳費年限要求，后續要改變為男士30年，女士25年。

這個意味著，在廣東省內，不管是靈活就業人員、還是在職上班族，相應的醫保繳費總額相比之前、將會提高——尤其是靈活就業人員受到的影響比較明顯，比如廣州市之前是要求15年，那么按照新規定要延長、意味著要多交費了。

不過好在，雖然新規是從7月份開始生效，但是設置了一個過渡期，全省各地醫保最低繳費年限到2030年1月1日統一為男職工30年，女職工25年，未達到上述規定的地區，從2022年開始，逐年調整本市職工醫保累計繳費年限、新規規定的標準，而且廣東省內各地的醫保繳費年限互認、可以累加。如果達不到這個醫保最低繳費年限，這三種解決方案：

第一是繼續按月繳費、一直補足到最低繳費年限為止；第二是經濟條件允許的情況下、可以選擇一次性補繳完畢；第三是轉為廣東省城鄉居民醫保，但是要注意職工醫保報銷的待遇還是好一些。

同時，廣東會降低職工醫保個人賬戶劃入的金額、不管在職還是退休人員都會降低，個人繳費部分后續不再計入個人賬戶，但是廣東的門診報銷待遇則會相應提高，所以總體是好事。我們再看看廣東養老金的調整。

7月份廣東養老金即將迎來上漲補發！方案怎么變？人均能漲多少錢呢？

廣東退休人員養老金也將在7月底之前完成補發，廣東省養老金調整方案目前已經制定完畢，并且上報審批備案了——但是暫時不會向公眾公布，估計還要等待一兩個星期左右，所以大家可以先關注我，不久后為大家帶來解讀。今年的調整方案會怎么變呢？我們先簡單回顧一下2021年的廣東省養老金上漲方案。（點擊可查看大圖）

因為今年人社部調整通知中，明確說明總體漲幅4%、各省不能超過這個高限比例，而且提到要進一步強化激勵、適當增加掛鉤調整比重——在這個新理念的指導下，廣東今年定額調整預計會略有下降（其他省份的趨勢也差不多），估計為45×（4÷4.5）約等于40元左右，目前是分析探討，掛鉤調整1.8%的比例可能會略有下調、畢竟廣東退休人員太多早已超過700萬，因此這個百分比不大可能上升，否則直接會導致預算漲幅超標。

廣東省工齡的單價去年是15年內為1元、超過15年部分再增加1元，保底15元，今年這部分很有可能會保持不變——因為這個調整的空間已經不大了，高齡傾斜去年分別是30元、50元，100元、300元四個檔次、間隔十歲進一檔。

廣東對于百歲老人的傾斜力度非常大、高達300元每月、這一部分也有可能略有下調，畢竟總體的漲幅預算只有4%、力度肯定比去年要小一些，大家要做好一定的心理準備。

廣東人均養老金去年是3363元、今年漲4%、將會漲到3497元左右、人均能上漲135元、在全國排名仍在12位左右。

綜上所述，7月1日起、廣東的醫保和養老金都將迎來新變化，會影響到許多廣東人的錢袋子，感謝點贊、評論、關注我，后續會第一時間、為大家帶來廣東省調整方案解讀。