2022年養(yǎng)老金漲4%,到底能漲多少?超過120元算多嗎?幫你測算

2022年國家養(yǎng)老金調(diào)整方案已出臺，退休人員最關(guān)心的問題是：我到底能上漲多少錢？

那么，假設(shè)養(yǎng)老金為2000元，按照國家規(guī)定的平均漲幅4%，是不是應(yīng)該上漲2000*4%=80元呢？養(yǎng)老金5000元的，是上漲5000*4%=200元？

實(shí)際上，并非如此！

一、2022年，養(yǎng)老金上漲120元，算多的嗎？

首先，單純的用自己的養(yǎng)老金金額乘以百分比，肯定是不準(zhǔn)確的。

具體到每個(gè)人來說，養(yǎng)老金調(diào)整的金額與工齡有關(guān)，與自己的基本養(yǎng)老金有關(guān)，還與年齡有關(guān)。

并且，我國養(yǎng)老金的調(diào)整，是按照三個(gè)原則調(diào)整的，即：定額調(diào)整，掛鉤調(diào)整，還有傾斜調(diào)整這三者相結(jié)合的調(diào)整方式來進(jìn)行的。

根據(jù)人社部公布的2021年全國退休人員平均養(yǎng)老金，企業(yè)退休人員為2987元，倘若以這個(gè)數(shù)字為基數(shù)，上漲4%，大約為120元。

所以，理論上說，上漲超過120元的，已經(jīng)超過了平均數(shù)！

但是，具體到每個(gè)省市地區(qū)，由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不均衡，每個(gè)省份制定的調(diào)整方案是有差別的。

所以，具體到自己，到底能上漲多少錢呢？

二、能上漲多少錢，是怎么算的呢？

由于各省市地區(qū)調(diào)整方案有差別（各位可參考本省的具體規(guī)定，算法是一樣的），以下以山東省2021年養(yǎng)老金調(diào)整方案為例，進(jìn)行具體說明。

養(yǎng)老金調(diào)整分為三個(gè)原則：

1.定額調(diào)整：

本省市地區(qū)所有退休人員，不管繳費(fèi)基數(shù)也不管繳費(fèi)年限也不管退休年齡，全部增長一樣的金額。

比如2021年，山東省養(yǎng)老金定額調(diào)整為65元，即無論是養(yǎng)老金1000元的人還是6000元的人，這部分調(diào)整都一樣，漲65元。

2.掛鉤調(diào)整

掛鉤調(diào)整體現(xiàn)的是激勵原則，即多繳多得，長繳多得。

在這個(gè)板塊里，繳費(fèi)年限長，繳費(fèi)基數(shù)高的退休人員，明顯受益。

這個(gè)板塊，體現(xiàn)的是相對公平的原則，養(yǎng)老金高的人，漲得就多！

繳費(fèi)年限15年以下的，一年增加1元；16~25年的，增加1.3元；26~35年的，增加1.6元；36~45年的，增加1.9元，46年以上部分，每滿一年，增加2.2元。

以養(yǎng)老金3000元為例，繳費(fèi)年限33年為例，掛鉤調(diào)整：15+1.3*10+1.6*8=40.8元

養(yǎng)老金水平調(diào)整，以本人2021年12月基本養(yǎng)老金的1.2%增加。

養(yǎng)老金3000元，增加3000×1.2%=36元

掛鉤調(diào)整合計(jì)：40.8+36=76.80元

3.傾斜調(diào)整

傾斜調(diào)整體現(xiàn)的是關(guān)愛原則，像我們非偏遠(yuǎn)山區(qū)，主要是高齡退休人員可以享受傾斜照顧。

全國大部分省市地區(qū)享受高齡傾斜的人是從70歲開始，在此我們暫時(shí)不算。

小結(jié)：養(yǎng)老金3000元，工齡33年，上漲金額為65+76.80=141.80元。

這是去年的漲幅，今年比去年降低了0.5%，今年大概上漲126元。

寫在最后：

根據(jù)2021年全國企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金2987元計(jì)算，上漲4%，大概能上漲120元。

所以，除了享受傾斜調(diào)整的人，能上漲超過120元的，算是漲的比較多的了！

至于具體到你個(gè)人，能上漲多少錢，建議參考去年的方案，一算便知！

你學(xué)會了嗎？